根据《中华人民共和国劳动法》第62条的规定。“延长工作时间每月不得超过三十六小时”。如果您的单位违反了上述规定，则可能构成违法解除劳动合同。在这种情况下，您可以采取以下步骤。 首先，您可以要求单位支付加班费，因为您已经超过了法定的加班时间。 其次，如果您认为单位的行为是违法的，您可以向当地的劳动监察大队举报。同时，也可以向当地的人力资源和社会保障局申请调解或仲裁。 最后，如果单位仍然不改正违法行为，您可以选择通过法律途径维护自己的权益，如提起诉讼等。 请注意，在处理此类案件时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的合法权益。