你好，根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定，用人单位不得违反本法规定解除劳动合同。如果公司在没有证据证明你存在严重工作错误的情况下，擅自对你进行罚款的行为可能构成违法。建议你向当地劳动监察部门举报该公司的行为，并要求该公司赔偿你的损失。同时，你可以考虑寻求专业的法律援助以维护自己的合法权益。