您好！关于您的问题，建议您首先与公司的行政管理部门进行沟通，了解公司对于员工补偿的具体规定和流程。如果公司的政策没有明确的规定，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或人力资源和社会保障部门寻求帮助，以确保自己的权益得到保护。 在等待处理过程中，可以保留相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以便于日后维权时提供有力的证据支持。 同时，如果您认为公司的行为不符合法律规定或者侵犯了自己的合法权益，也可以选择通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。 最后，强烈建议您保持冷静和理智，避免因情绪冲动而做出不恰当的行为，以免给个人和家庭带来不必要的麻烦和损失。希望您能够尽快解决问题，恢复生活的正常秩序。