关于您在公司工作的经历以及可能面临的情况，建议您先与公司管理层进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。同时，根据您的实际情况和需要，可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您处理相关事宜。 对于赔偿请求，具体取决于案件的具体情况，包括但不限于劳动关系是否合法有效、公司的行为是否违反法律规定等。通常情况下，您可以向公司提出以下几种类型的索赔。 经济补偿金。如果您因为公司的行为导致经济状况恶化，如失业或生活困难，您可以要求公司支付经济补偿金。 补偿性赔偿。如果您因公司行为而遭受人身伤害或其他损失，公司应承担相应的赔偿责任。 其他合理赔偿。例如，如果公司在未告知的情况下解雇员工，或者公司存在其他违法情形，您还可以要求公司支付额外的赔偿。 至于胜诉的几率，这取决于多个因素，如案件的事实证据、法律适用及法官的裁决等。一般来说，如果您能够提供充分有力的证据证明公司的行为不符合法律规定，胜诉的可能性较大。然而，具体的胜诉率会受到许多不可预测的因素影响，因此建议您寻求专业人士的帮助以获得更准确的信息。 最后，无论结果如何，请保持冷静，保护好自己的合法权益。希望您早日解决问题，恢复生活的正常状态。