你好！关于你的问题，你可以按照以下步骤来处理。 首先，你需要确认你与原单位之间的劳动关系是否已经结束。如果你们之间存在争议，建议先进行协商解决。 如果协商不成，可以向当地的劳动监察大队或劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。 在提交仲裁申请时，需要提供相关的证据和证明材料，例如劳动合同、工资单、工作证等。 一旦提交了仲裁申请，仲裁委员会会在一定时间内作出裁决。如果你对裁决结果不满意，可以在规定的时间内向上一级的劳动仲裁机构提出申诉。 最后，如果你认为自己的权益受到了侵害，还可以考虑通过法律途径寻求赔偿，比如起诉到法院要求原单位支付未缴纳的社保费用或者赔偿损失。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作需根据实际情况而定。在处理此类事务时，建议及时咨询专业的法律顾问以获得更准确的指导。