尊敬的客户。 关于您所提及的问题，我将为您解答。 首先，根据我国《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记，并自用工之日起为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果公司在员工入职时未为其办理社会保险登记，则可能违反了相关法律法规。 其次，在员工达到法定退休年龄的情况下，企业与员工之间的劳动合同自然终止。在此情况下，如果员工在工作期间存在工伤或者职业病等情形，企业需要依法支付相应的赔偿金或补偿金。 最后，如果您认为公司在员工入职时未为其办理社会保险登记的行为违法，建议您向当地人力资源和社会保障部门投诉，以维护您的合法权益。 希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时咨询。 祝好！ [您的名字]