你好，根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果你已经离职一年以上，并且公司仍未支付剩余的工资，你可以采取以下措施。 首先，可以尝试与公司进行协商解决，了解对方的理由和情况； 如果协商不成，可以收集相关证据，如工作证明、考勤记录等，以证明自己的权益受到侵害； 根据具体情况，可以选择到当地的人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。 请注意，在处理此类问题时，应尽量保持冷静，避免激化矛盾，同时保护好自己的合法权益。希望对你有所帮助！