您好！根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工负伤或致残，经劳动能力鉴定委员会确认后，应当享受一定的待遇。如果您在工作中受伤，并被认定为工伤，那么您的合法权益应当得到保障。 然而，在您提出的问题中，您提到单位给您算了59天的工伤时间，但实际上只工作了5个月。这种情况可能会导致以下几点影响。 工资损失。由于您的实际工作时间与工伤计算的时间不符，可能导致您无法获得应得的工伤赔偿或者补偿金。 医疗费用报销。如果单位未按照规定及时为您报销工伤期间的医疗费用，这可能会影响您的经济状况。 后续治疗。如果您需要进行后续的治疗和康复，单位未能按时支付相关费用，可能会影响到后续治疗的进行。 为了避免这些不利影响，建议您与单位进行沟通，了解实际情况并寻求合法合理的解决途径。通常情况下，您可以要求单位按照实际工作时间和法律规定的时间来计算工伤待遇，同时可以考虑通过劳动争议仲裁或其他法律途径维护自己的权益。希望以上信息能够帮助到您。如有其他疑问，请随时联系我。