尊敬的客户，您好！首先，您在该工厂工作已经超过了18年，并且没有签订任何形式的书面合同或购买任何保险。在这种情况下，您可以采取以下措施。 了解您的权利。首先，您应该详细了解自己作为工人的权利和义务。这可能包括但不限于加班费、最低工资标准、休息时间以及劳动保护等方面。 收集证据。保留与工厂相关的所有文件、电子邮件、聊天记录等，这些都有助于证明您的存在及工作的事实。 联系人力资源部门。向工厂的人力资源部门提出请求，询问关于签署合同并为员工提供保险的具体程序。如果他们不回应或者拒绝提供帮助，可以考虑通过法律途径解决问题。 寻求法律建议。考虑到这种复杂的法律问题，最好咨询一位专业的律师，以确保您的权益得到充分保护。律师可以帮助您理解自己的权利，分析可能存在的法律风险，并制定最佳策略。 准备诉讼材料。如果您决定通过法律手段解决这个问题，您需要准备好详细的起诉状、相关证据和其他必要的文件，以便在法庭上支持您的主张。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应根据当地的法律法规和实际情况来定。希望我的回答能够帮助到您，祝您一切顺利！