首先，根据您提供的信息，您是一名在公司工作了三个月的正式员工，并且公司未与您签订劳动合同并为其缴纳社会保险。这种情况下，您可以考虑以下几种途径。 协商解决。 -尝试与公司进行沟通，表达您的不满和要求支付应得的工资。 -提供相关证据或证人证明公司的行为不符合法律规定。 投诉处理。 -如果与公司未能达成一致，您可以将情况反映给当地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会。 -劳动监察大队会调查双方的情况，提供相应的建议和解决方案。 -若涉及违法行为，劳动仲裁委员会会依法裁决，保障您的合法权益。 法律诉讼。 -在上述步骤均无法解决问题的情况下，您也可以选择通过法律途径来维护自己的权益。 -可以聘请专业的律师帮助收集证据、准备起诉材料，以及参与诉讼过程中的各项活动。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况和当地法律法规做出决定。同时，在采取任何行动之前，建议先了解最新的法律规定及可能的法律后果，确保自己合法地保护自己的权利。