您好！根据您提供的信息，如果您在十年之前因为工作原因与公司私下解决了一起纠纷，并且赔偿了1000元，则这并不构成工伤或者劳动争议。不过，如果该事件对您的生活造成了影响，例如导致您无法正常工作或生活，您可以考虑向当地的人事部门投诉，要求公司承担责任。 另外，关于是否需要购买保险的问题，建议您详细阅读相关法律法规和政策规定，以便了解是否有相关的法律规定或要求。同时，也可以咨询专业的法律顾问，以获取更详细的解答和建议。 最后，希望您能够尽快处理好此事，以免给自己的生活带来不必要的困扰。