您好！根据我国劳动法律法规，员工在没有签订书面劳动合同的情况下，其权益受国家法律保护。如果您在没有签订正式劳动合同的前提下，在小理发店工作，并且没有得到任何经济补偿或者福利待遇，那么您的合法权益可能会受到侵害。 在这种情况下，您可以采取以下几种措施。 与老板协商。可以尝试与老板进行沟通，了解情况并提出要求。 向当地劳动监察部门投诉。如果老板仍然拒绝支付工资，您可以通过向当地的劳动监察部门举报来解决问题。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以考虑寻求法律援助。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要结合具体情况进行分析和判断。希望我的回答能够帮助到您。