首先，作为未成年人，你有权要求获得合理的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 其次，关于你的工作情况，建议你尽快与你的雇主沟通，说明你的实际情况，并要求对方提供合法有效的劳动关系证明文件（如劳动合同或雇佣协议），以确保你的合法权益得到保护。 此外，如果你在工作中遭受了伤害，或者存在其他权益受到侵害的情况，也可以考虑通过劳动争议调解委员会或者其他途径进行维权。同时，如果你认为自己的权益受到了侵犯，还可以寻求法律帮助，委托专业的律师为你提供法律服务。 最后，希望你能够积极维护自己的权益，同时也提醒你的雇主遵守法律法规，保障员工的基本权利。