您好！根据《工伤保险条例》的规定，您在工作中受伤，并且医药费用由公司垫付，符合工伤认定条件。您可以向社保局申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。关于工资支付的问题，由于您的工作属于非全日制用工形式，按照规定，您的工资应当以小时为单位进行计算，每小时不低于当地最低工资标准的80%。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。