首先，如果您认为自己被拖欠工资或者存在其他劳动权益受到侵害的情况，请及时与用人单位沟通解决，如果协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。其次，在签订劳动合同时，建议详细阅读并理解合同中的所有条款，包括试用期的具体含义和时间长度。如果有任何疑问，应及时询问公司人力资源部门或法律顾问以获得准确的信息。最后，为了保护自己的合法权益，建议在工作过程中保留好所有的书面证据，并在必要时寻求法律帮助。