您与公司的劳动合同关系已经解除，根据法律规定，公司应当向您支付经济补偿金。如果您的离职是因公司未及时招聘到合适的人选导致的，则可能有理由要求公司继续履行合同，并且支付相应的赔偿金。您可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，请注意保留相关的证据和沟通记录，以便在必要时使用。如果您需要具体的法律建议或帮助，建议咨询专业的法律顾问。