根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果公司未按照法律规定及时缴纳社保费用，员工可以要求公司补缴，同时也可以依法申请劳动仲裁解决争议。 如果您认为自己被拖欠社保，但公司不配合或拒绝补缴，则可以采取以下措施。 向当地人力资源和社会保障部门举报或投诉，由相关部门进行调查处理。 寻求法律援助，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。 与公司协商，尝试以其他方式解决问题，如签订补充协议等。 在任何情况下，都应确保自己的权益得到保护，并避免因为个人行为导致更大的损失。同时，建议您保留好相关的证据和沟通记录，以便于将来需要时提供支持。