作为专业的法律顾问，我们建议您在考虑任何法律行动之前，首先了解有关法规和法律规定。根据中国的法律法规，劳动者有权要求用人单位提供必要的劳动保护措施，包括但不限于佩戴安全帽等防护用品。 然而，在具体案例中，具体的处理方法可能会因情况而异。如果您的雇主未遵守相关法律规定，您可以尝试与雇主进行沟通，并提出要求其履行相应的义务。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地的人力资源和社会保障部门或者相关部门举报或投诉。 请注意，以上信息仅供参考。在实际操作过程中，请务必遵循当地的法律法规，并寻求专业法律意见。