首先，关于暑期工是否合法的问题，需要根据具体情况来判断。如果学校的安排符合国家法律法规和教育政策的要求，并且经过了相关部门的审批，那么是合法的。 其次，关于学生在实习过程中受伤的问题，应当按照相关法律规定进行处理。如果工厂已经按照工伤程序进行了处理，那么可以向工厂索要赔偿；如果没有按照规定进行处理，可以向劳动监察部门投诉，要求工厂承担责任。 最后，关于学校方面的问题，学校应该对学生的安全负责，应当及时关注学生的健康状况，提供必要的照顾和支持。如果学校没有履行这一责任，可以向当地教育行政部门或者上级主管部门反映情况，寻求帮助和指导。同时，学校也应积极与工厂沟通，协商解决办法，保障学生的权益。