尊敬的您。 您好！根据您的描述，您在2007年7月进入中国移动通信集团湖北有限公司黄州分公司工作，并且至今已经满十年。期间，您与鹏程劳务派遣公司签订了聘用合同。然而，在2015年湖北省移动公司下文转聘条件后，您被通知转聘条件，但黄冈分公司多次公示达标人员名单，却没有将符合转聘条件的人士纳入其中。这表明您没有得到应有的转聘机会。 考虑到您的工作年限和表现，您应该被视为一个合格的员工。然而，黄冈分公司却以“转聘人员已满百分之九十立即终止”为由，强行要求您调岗。这种做法显然违反了劳动法的规定，侵犯了您的合法权益。 建议您尽快向当地人力资源和社会保障部门或者劳动争议仲裁委员会反映情况，寻求帮助解决这一问题。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。希望您能够早日解决问题，恢复您的正常生活和工作。祝您一切顺利！ 此致 敬礼！