根据您的描述，您可能遇到了劳动关系中的不公正对待。首先，请确认是否确实存在您认为的“被开除”情况。如果确实是这样的情况，那么您可以考虑以下几种可能。 了解具体的事件经过和医院的具体规定。如果您对被开除感到不满，建议您先了解一下具体的情况，包括医院是否已经提供了足够的证据证明您的行为不符合规定，并且这些规定是合理的。 求助于专业人士。如果您希望获得更专业的意见或帮助，建议寻求人力资源和社会保障部门的帮助，或者聘请一名资深的律师进行咨询。 提出申诉或仲裁请求。如果情况确实存在争议，您可以向当地的人力资源和社会保障部门提出申诉或申请劳动仲裁。在这个过程中，您有权要求提供详细的事实依据和支持性材料，以便支持自己的主张。 谈判与调解。如果上述方法都未能解决问题，您可以尝试通过与医院的管理层进行谈判或调解来解决争议。 请记住，在处理此类争议时，保持冷静和理性的态度非常重要。同时，保护好您的权益，积极采取措施维护自身利益是非常必要的。