根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在解除劳动合同时，有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。您的情况属于九级工伤，根据当地的具体规定，一次性伤残就业补助金的计算方式可能有所不同，但通常与您的月工资和伤残等级有关。 既然您已经发出了辞职通知书，接下来您需要与用人单位协商一次性伤残就业补助金的支付问题。如果用人单位拒绝支付或支付金额不符合规定，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付相应的补助金。 在郑州高新区，您可以咨询当地的劳动保障部门或法律援助机构，了解具体的补助金计算方法和申请程序。同时，为了保障您的权益，建议您保留好所有与工伤认定、伤残等级鉴定以及辞职通知等相关的文件和证据，以备在仲裁或法律程序中使用。 如果您需要法律援助或代理服务，可以联系当地的律师事务所或法律服务机构，寻求专业律师的帮助。律师可以协助您准备相关材料，代表您进行协商或参与仲裁程序，以确保您的合法权益得到妥善处理。