遇到工伤赔偿问题，首先建议与单位进行协商，明确工伤的事实、责任以及赔偿的依据和标准。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决。 1. **收集证据**：包括但不限于医疗记录、工伤认定书、工资单、工作证明等，这些都是证明工伤事实和索赔的关键证据。 2. **工伤认定**：如果尚未进行工伤认定，需要尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，这是索赔的前提。 3. **法律咨询**：在正式提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解相关法律法规，评估案件的可行性和胜诉概率。 4. **协商或诉讼**：律师可以帮助你与单位进行进一步的协商，如果协商失败，可以代理你提起劳动仲裁或诉讼。 5. **注意时效**：劳动争议案件通常有申请仲裁的时效限制，一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。 6. **费用问题**：律师代理费用可以与律师协商确定，部分情况下，如果胜诉，可能由败诉方承担律师费用。 请记住，每个案件的具体情况不同，需要具体分析。如果你决定寻求法律帮助，建议尽快行动，以保障自己的权益。