在处理工伤事故的赔偿问题时，首先需要了解事故的具体情况，包括工人的伤情、工伤认定情况、保险情况以及双方的责任划分等。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤事故的赔偿包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 具体到您的情况，如果工人已经花费了7万元的医疗费用，那么赔偿金额应当根据实际损失和法律规定来确定。20万元的额外赔偿要求是否合理，需要考虑以下几个因素： 1. 工人的伤情是否构成残疾，如果构成，需要根据残疾等级来计算残疾赔偿金。 2. 工人因伤误工的时间，以及这期间的收入损失。 3. 是否有护理费用的产生，以及护理费的计算。 4. 工人是否有其他合理的损失，如交通费、营养费等。 建议您聘请专业律师，律师会根据具体情况和相关法律法规，帮助您计算合理的赔偿金额，并协助您进行调解，以达成双方都能接受的赔偿协议。同时，律师还可以帮助您处理与工伤保险相关的事宜，确保您的权益得到妥善保护。