作为用人单位，面对工伤员工的仲裁申请，首先需要确认工伤认定和伤残等级评定是否合法有效。如果这些程序都已按照法律规定完成，那么用人单位应当依法承担相应的工伤赔偿责任。 在处理此类问题时，建议采取以下步骤： 1. 审查工伤认定和伤残评定的合法性，确保程序和结果无误。 2. 与挂靠公司沟通，明确双方的责任和义务，以及挂靠协议中的相关条款。 3. 如果挂靠公司拒绝支付工程款，可以依据合同条款和相关法律规定，通过法律途径解决工程款问题。 4. 准备相关证据材料，包括工伤认定书、伤残评定书、工资支付记录、挂靠协议等，以备仲裁或诉讼使用。 5. 考虑聘请专业律师代理，律师将根据具体情况提供法律咨询、起草法律文件、代表参加仲裁或诉讼等专业服务。 请注意，工伤赔偿责任不因挂靠公司不支付工程款而免除，用人单位仍需依法履行赔偿义务。同时，与挂靠公司的工程款问题，可以通过协商或法律途径解决，以保障自身合法权益。