根据您的描述，您可能遇到了关于员工权益保护的问题。在这种情况下，您可以考虑以下几种方式来维护自己的合法权益。 协商解决。首先尝试与单位进行沟通，表达您的工作意愿，并询问是否有可能调整您的岗位或提供其他解决方案。 提出书面申请。如果您认为单位没有合理理由拒绝您的请求，可以以书面形式提交离职申请并附上相关证明材料，如医院开具的病情证明等。 寻求第三方调解。如果内部协商未果，可以考虑向劳动争议仲裁委员会或者当地人力资源和社会保障部门寻求帮助，通过公正的第三方介入解决问题。 提起诉讼。在上述步骤均无效的情况下，您可以考虑向法院提起劳动争议诉讼，依法维护自身的合法权益。 请注意，每个地区的法律法规可能会有所不同，因此在实际操作中应参考当地的法律规定和相关政策文件。希望这些建议对您有所帮助。