《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条中规定。“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”该法第三十条还规定，“劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。” 根据上述法律规定，劳动者在收到劳动争议仲裁委员会作出的裁决后，有十五天的时间来选择是否起诉。因此，在这个期限内，如果劳动者决定不提起诉讼，那么他的权益就会得到保障；但如果他决定起诉，则必须等到仲裁结果出来后再提出。 关于仲裁提交证据的问题，通常情况下，仲裁机构会要求双方提供相关的证据材料，并且这些证据需要真实、合法、充分。但是，具体到某个具体的案件中，可能会因情况而异，可能不会严格要求所有证据都必须在仲裁过程中提交。 总之，关于仲裁提交证据的具体要求，应以当时的法律法规为准，并且要确保提交的所有证据都是真实的、合法的、充分的。