对于拖欠工资的问题，你可以采取以下措施。 与雇主协商。尝试直接与雇主沟通，说明你的困境和需求，看是否能够达成共识。 向劳动监察部门投诉。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会依法处理。 联系律师。如果你认为自己的权益受到侵犯，可以考虑聘请律师帮助你维权。 对于拖延支付的案件，你可以采取以下措施。 发送催款函。通过信件或电子邮件的方式，提醒雇主尽快支付款项，并附上相关证据证明已经支付过款项。 建立诉讼程序。如果催款无果，可以考虑将雇主告上法庭，要求其支付拖欠的款项。 寻求司法介入。如果雇主拒不支付款项，可以考虑申请法院强制执行，保障自己的合法权益。 对于无法联系到的雇主，你可以采取以下措施。 查询雇主信息。可以通过工商注册信息或者企业信用报告等方式查询到雇主的真实身份和联系方式。 提供证据。收集并提供相关的合同、发票等证据，证明自己确实提供了服务，并且有权获得相应的报酬。 按照法律规定起诉。如果雇主仍然拒绝支付款项，可以按照法定程序提起诉讼，请求法院判决对方履行义务。 无论遇到何种情况，都应保持冷静，理性应对，尽量避免冲动行为导致事态升级。同时，建议在解决问题前先咨询专业人士的意见，以便更好地保护自己的合法权益。