您好！关于您提到的问题，我需要澄清的是，如果您在工作中受伤，并且被认定为工伤，那么您的权益将受到一定的保障。 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，工伤保险基金主要负责对工伤职工的医疗救治和经济补偿。一般来说，工伤赔偿包括医疗费用、停工留薪期间工资待遇、伤残补助金等。但是需要注意的是，这些具体赔偿标准可能会因地区政策的不同而有所差异。 至于公司是否还需要承担责任，这取决于具体的法律规定以及工伤事故的具体情况。一般来说，如果公司的行为与工伤发生有关联，比如存在劳动安全卫生管理制度不健全、未提供必要防护措施等情况，可能需要承担一定责任。 因此，建议您向当地的劳动和社会保障部门或专业的法律机构咨询相关事宜，以便获得更准确的信息和帮助。同时，也可以考虑聘请一位专业的法律顾问协助处理此事。