您好！关于您的情况，我作为专业的法律顾问，在此无法提供具体的法律建议。不过，根据一般法律规定，企业调整员工工作岗位应当遵循一定的程序和条件，并且需要考虑员工的权益和利益。如果公司没有按照法定程序进行调整，或者在调整过程中存在不公正的行为，可能会导致纠纷或争议。 如果您有具体的疑问或担忧，建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。同时，也请您理解，由于缺乏具体背景信息，我无法给出准确的法律意见。希望这些建议能够对您有所帮助。