根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当签订书面的劳动合同。如果店铺没有与你签订劳动合同，则可能存在劳动关系存在的不确定性。 如果你在工作期间未获得相应的劳动报酬或者福利待遇，你可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议你在正式离职前保留好所有相关证据，以便于日后维权时使用。