根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在享受法定的带薪年休假期间，其工资待遇按照国家规定执行。如果员工符合享受丧假的情况，通常是指因家庭成员死亡而需要请假处理丧葬事宜的情形。 在这种情况下，单位可能会安排员工休丧假，并支付相应的工资。但需要注意的是，具体的休假天数和工资标准可能会受到地区政策以及企业内部制度的影响，因此具体情况应以双方签订的劳动合同为准。 此外，有些地区的法律规定或地方性政策可能对丧假有具体的要求或者限制，例如丧假的起始日期、假期长度等，建议查阅相关法律法规或者与当地人力资源和社会保障部门联系获取更准确的信息。