首先，您应该考虑与雇主进行沟通，表达您的不满和对工作的担忧。如果您的雇主不同意您的要求或拒绝支付补偿金，您可以寻求人力资源部门的帮助或者向劳动监察部门投诉。 同时，如果您认为自己的健康状况严重威胁到工作安全，可以考虑采取其他措施来保护自己，比如申请病假或者其他形式的医疗支持，并在必要时向医疗机构咨询是否适合继续从事这项工作。 最后，无论采取何种行动，都要确保有充足的证据来证明自己的权益受到侵害，如相关的工作记录、体检报告等。