根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为。一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 因此，如果你在工作中受伤，并被鉴定为一级伤残，那么你有权要求享受一级伤残的一次性伤残补助金和伤残津贴，以及符合法定条件时享受的基本养老保险待遇。 如果你认为自己的权益受到侵害，可以向劳动保障行政部门申请调解或者仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。同时，建议你在处理此类案件时，寻求专业的法律帮助，以确保你的合法权益得到充分保护。