在您找到新的工作之前，建议您与当前的雇主进行沟通。首先尝试通过协商来解决问题，了解是否存在任何可以达成协议的情况。如果双方无法就支付拖欠工资达成一致，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构提出申请，以保护您的权益。在此过程中，如果您需要帮助或有疑问，也可以随时联系专业的法律顾问。最终，根据法律规定，您可以选择是否立即结束与前公司的关系，并在得到劳动仲裁的支持后采取行动。