作为您的法律顾问，我建议您采取以下措施。 与雇主协商。您可以尝试直接与雇主沟通，说明您的情况和理由。如果他们同意延期或调整条款，请尽快完成相关手续。 了解法律规定。确保您清楚地理解当地关于员工权益的相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动民法典》等相关规定。这些法规可能会对您的权益产生影响。 保留证据。收集有关您在工作期间表现良好的证明材料（如工作记录、同事证言等），以备不时之需。 考虑法律途径。如果您认为自己受到不公平对待或者有其他合法权益被侵犯的情况，可以寻求劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。 保持冷静和理性。面对可能面临的困难和压力，保持冷静和理性是解决问题的关键。同时，也可以考虑向当地的工会组织或法律援助机构求助，获取专业的意见和支持。 规划未来。尽管当前面临困境，但请记住，生活总有起伏，希望您能根据实际情况做出最合适的决策，并在未来找到更好的机会。 请注意，以上建议基于一般性原则，具体问题还需结合具体情况分析处理。如果您需要更详细的法律指导，请咨询专业的律师。