尊敬的客户， 您好！在您的情况下，您有权要求公司支付未工作的期间的工资。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者提前3日通知用人单位解除劳动合同的，无需支付经济补偿金；如果劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。 因此，在您按照法律规定提前通知公司并申请离职的情况下，您可以向公司提出请求，要求其支付您未工作的期间的工资。同时，建议您保留好与公司之间的所有沟通记录，包括但不限于请假单、通知函等文件，以便于日后证明自己的权利主张。 希望这些建议能够帮助到您，祝您工作顺利！ 此致 敬礼！