针对您的情况，建议您采取以下措施。 保留所有相关证据。包括但不限于录音、视频等证明双方存在劳动关系的证据。 向当地劳动监察大队举报。您可以向当地的劳动监察大队进行举报，由其对用人单位的行为进行调查处理。 寻求法律援助。如果您认为自己面临的问题严重，可以考虑寻求法律援助。许多法律服务机构提供免费或低成本的法律咨询服务。 调解解决。尝试与雇主进行协商，如果可能的话，达成和解协议。 法律诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您也可以选择通过法律途径起诉雇主。 请注意，以上建议仅供参考，具体应根据实际情况进行判断和操作。在处理此类纠纷时，务必谨慎行事，避免因情绪激动而做出错误决定。希望您能够早日解决问题，维护自己的合法权益。