尊敬的客户， 根据劳动法规定，劳动者在劳动合同期间内享受社会保险待遇的权利应当得到保障。对于您的情况，建议您首先联系原单位的人力资源部门或相关部门，询问关于五险一金和病假补偿的具体政策，并确认是否有相关的法律法规支持您的主张。 如果单位确实未能按照法律规定为员工缴纳五险一金，您可以考虑通过劳动仲裁或其他途径维护自己的权益。同时，也可以向当地人力资源和社会保障局反映此问题，以期得到公正处理。 此外，如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们，我们将尽力为您提供更详细的解答和支持。 祝好！