根据您提供的信息，您与这家私人企业的劳动合同存在一些疑点。首先，您提到的聘用协议是空白的，并且只由双方签字，而没有甲方的签字。其次，在您入厂后不久，公司授予您新的职务并要求您签订新的聘用协议和加工承揽合同，这些协议同样是空白的，也没有甲方的签字。此外，您在工作期间受伤，但是工厂否认存在劳动关系。 由于您现在面临工伤赔偿的问题，建议您尽快联系专业的法律人士进行咨询和帮助。您可以向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉该公司的行为是否合法。同时，也可以考虑收集相关证据，如工资单、工作记录、同事证言等，以支持您的主张。 在处理此类纠纷时，重要的是要确保自己的合法权益得到保护。希望您能够及时采取行动，维护自己的权益。