您好，根据《劳动法》的规定，用人单位应当将工作时间、休息休假、劳动报酬等事项如实告知劳动者。如果公司未经您的同意就调整了工作任务和薪资标准，并且没有履行相应的通知义务，这可能构成对您的权益侵害。建议您向当地的人力资源和社会保障局或劳动争议仲裁委员会投诉，要求公司按照法律规定进行赔偿。同时，也可以考虑通过法律途径解决此纠纷。希望我的解答能够帮助到您。