您的情况可能涉及劳动争议。首先，您应该与公司进行沟通并了解具体情况。如果公司在处理过程中没有遵循相应的法律法规，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者寻求专业的劳动法律援助。 其次，如果您认为公司的行为违反了相关的法律法规或合同条款，可以尝试通过仲裁或其他途径解决争议。此外，如果您的工作经历对您造成了实际的经济负担，您也可以考虑通过法律途径要求赔偿。 请注意，上述建议仅供参考，并不适用于所有情况。具体问题需要根据实际情况和法律规定来分析和处理。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。