根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中发生的交通事故，并非因工作原因造成的，因此不能认定为工伤。同时，《工伤保险条例》明确规定了职工在上下班途中发生交通事故的情形，应当按照道路交通事故处理，而不是按照工伤保险待遇处理。 因此，对于您所描述的情况，如果单位司机是在执行职务时发生了事故，则该事故应当按照道路交通安全法和相关法律法规进行处理；如果该事故是由于其他原因导致的，则应由责任方承担相应的法律责任。 综上所述，建议您与相关部门或人员沟通协商，明确事故的责任归属，以确保自己的合法权益得到保护。