您好！首先，您需要收集相关的证据，例如通话记录、短信记录、转账凭证等，以证明您的劳动关系和工资支付情况。其次，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，要求他们介入调查并解决纠纷。最后，如果上述措施都无法解决问题，建议您考虑聘请专业的律师帮助处理此事。希望这些建议对您有所帮助。