你好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在未正式入职前有权要求解除劳动合同。如果你决定不继续履行合同，并且已经通知了公司，你可以向劳动行政部门申请撤销合同。请注意，这需要你提供充分的理由来证明你的行为合法，例如合同中的条款对你不利或违反法律规定等。 同时，由于保密协议可能包含对个人隐私的保护条款，建议你在做出任何决定之前仔细考虑这些条款的影响。如果你认为这份协议中存在不公平的情况，可以考虑寻求法律帮助以保护自己的权益。 最后，无论你是否决定撤销合同，都需要遵守相关的法律法规，确保自己不会因为违法而受到处罚。