您好，根据劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，无需支付经济补偿金。如果您在试用期内提出离职，且没有违反公司规定，则不会被扣工资。 如果您的离职是由于怀孕等原因造成的，请您注意保留相关证据，如医院出具的证明等，以备不时之需。 希望我的回答对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。