您好，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，如果您在工作中受伤并符合相关条件，您可以申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。如果您的工作单位未与您签订劳动合同，您可以先向当地人力资源和社会保障局提交书面申请进行工伤认定。 工伤认定后，您可以根据您的伤情程度选择是否参加工伤鉴定，以确定自己的伤残等级。如果您的伤情属于可以评定的范围，您将有机会获得相应的工伤赔偿。 在进行工伤认定的过程中，建议您保留好所有相关的医疗证明材料，以便于以后的理赔。 最后，如果您的工作单位拒绝支付应得的工伤赔偿，您可以考虑通过法律途径解决，例如提起劳动仲裁或诉讼。希望我的回答对您有所帮助！