首先，我必须强调，任何关于拖欠工资或追讨欠款的问题都应通过合法途径解决。在某些情况下，雇主可能会要求您偿还先前支付的款项作为“补偿”，但这并不一定意味着他们有权利这样做。 通常，如果您认为自己的工资被错误地扣除了，请立即联系您的雇主并提供相关证据证明这一点。如果您的雇主拒绝承认这种行为，并且您坚持认为自己有权获得全额工资，您可以考虑采取以下步骤。 向劳动监察部门举报。您可以向当地的劳动监察部门报告这种情况。许多地方都有专门负责处理此类争议的机构。 申请劳动仲裁。如果您对劳动监察部门的裁决不满意，或者认为对方存在欺诈行为，可以寻求劳动仲裁。这通常需要提交书面申诉和相关证据。 提起民事诉讼。如果上述方法均无法解决问题，您可能需要通过民事诉讼来维护自己的权益。这通常包括收集证据、准备起诉状以及参加法庭审理等步骤。 请注意，在任何情况下，都要确保您的行动符合当地法律法规，以避免不必要的法律风险。同时，与雇主进行沟通也是解决这类问题的重要一步。在尝试解决问题时，保持冷静和专业是非常重要的。