《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 根据上述法律规定，用人单位不得因劳动者在应聘时提供虚假信息而拒绝录用劳动者，也不得以学历低作为降低劳动者职务的理由。因此，如果单位以此为由降低劳动者职务，属于违法行为。