我去年和私人老板开车,年底不给工资,我现在给他要工资,他不给,我们没合同,我现在怎么办。

2025-05-25 00:15
1个律师回复
咨询我

您好!首先,建议您与对方协商解决。如果协商不成,可以考虑以下几种方式。 通过调解机构进行调解; 向劳动监察大队投诉; 提起劳动仲裁或诉讼; 联系律师,寻求专业的法律帮助。 在处理此类纠纷时,请注意保留好相关证据,包括但不限于劳动合同、工作证明、工资条等,以便于后续的维权行动。同时,也提醒您,在任何情况下,都要确保自己的人身安全,并避免采取过激的行为。

2025-05-25 00:15:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28574今日律师解答 50017

相关推荐
劳动争议。怎样离职才能对自己损害最小? 1回答
因为之前是做催收行业,已经发了的工资,领导给我打电话说要收回之前工资,会有这样的情况吗 1回答
请问您:我在黄南州河南县一个工地租给了我的小铲车干了3个月,干完后老板说40天后给钱,欠条也打了,可到现在也要不到钱,劳动局说不属于他们管辖范围,民和法院不受理,我该怎么办? 1回答
单位以学历低为由降低职位请问违法吗? 1回答
我工作14个月确签了1年合同这样合法吗,我2016年10月28日进厂做到2017年12月31日,合同到期日期是2017年12月31日为一年,因厂里搬迁不与我签了,只赔偿我一个月工资这样合法吗 1回答
你好,我是工地农民工,上年在工地干了大半年活年底结帐老板以各种理由克扣工资,本来说好的一天180元,结果按120元结帐这种事情应该怎么解决 1回答
本人宜兴新街社区,因社保局没有任何信息提醒造成我2017年社保漏交,请问可以起诉社会局吗? 1回答
上班时候因为肚子疼 要求请假领导不批导致上班时间自然流产 1回答
我爸在厂子干活被两个铁缸夹了,厂子没给交任何的保险,现在在医院住院,医药费厂子给拿了暂时交的,以后还有术后恢复的费用该谁出,接下来我们应该怎么办? 1回答
由于2016年的薪酬分配的不合理(低于同行市场工价30%)员工峰提出异议,导致用工方对员工峰2017年实施市最低工资1800元/月分配至今(2017年没有签订劳动合同),用工方想用此举来逼员工峰辞职(因劳动法规定如无正当理由辞退员工要有一定的补偿),还有因为2005年在为工厂广东出差期间员工峰在工作中受到严重的腰伤,打了钢板(后手术拆除)导致现在腰用不上力,好多重活不能干(就因为这点用工方就作为对员工峰2016年的薪酬调整的理由),一到下雨天就疼痛难忍!      诉求~现在员工峰提出既然用工方无意再用他来工作,就准备辞职,但对用工方提出工伤赔偿人民币10W元正(2005年员工峰没有做工伤鉴定 1回答
查看更多